Alleen de relevante segmenten
Rol, locatie, regio en regeling bepalen welke segmenten elke medewerker ziet; de rest wordt nooit samengesteld.
Woordenlijst · Medewerkercommunicatie
Wat is gepersonaliseerde video voor medewerkercommunicatie?
Gepersonaliseerde video voor medewerkercommunicatie maakt van interne HR-momenten (onboarding, arbeidsvoorwaarden, beleidswijzigingen en trainingen) video die per medewerker uit de HR-systemen van de werkgever wordt gegenereerd, waarbij elke persoon alleen de segmenten ziet die bij de eigen rol, locatie en regeling passen, in plaats van één dichte pdf voor iedereen.
Interne communicatie heeft hetzelfde probleem als klantcommunicatie: juist de belangrijkste berichten (onboarding, arbeidsvoorwaarden en de aanvraagperiode, beleids- en handboekwijzigingen, trainingen) komen aan als lange pdf's en video's die voor iedereen gelijk zijn. Iedereen krijgt de volledige versie, dus het meeste geldt voor niemand persoonlijk, en juist het deel dat wel geldt wordt vluchtig gelezen, overgeslagen of gemist.
Gepersonaliseerde video voor medewerkercommunicatie past een videolaag toe op het personeelsbestand: het koppelt aan het HRIS en de tools die een organisatie al gebruikt en past regels toe om te bepalen welke segmenten elke medewerker ziet: rol, vestiging, regio, regeling, taal en levensgebeurtenis, afzonderlijk of in combinatie. Segmenten die niet op iemand van toepassing zijn, worden nooit samengesteld, zodat elke medewerker een kortere video krijgt die volledig relevant is. Dezelfde invoer levert altijd dezelfde video, generatieve AI wordt selectief ingezet en menselijke controle is optioneel. Dat maakt het bruikbaar voor gevoelige HR-content. Videotools die alleen een naam samenvoegen kunnen segmenten niet op deze manier selecteren.
De technologie is dezelfde die bewezen is in klantcommunicatie; een casestudy in medewerkercommunicatie is er nog niet. De engine die het verloop met 10,9% verlaagde en de NPS van 13 naar 36 tilde in een gerandomiseerd onderzoek onder 45.685 klanten, genereert dezelfde gepersonaliseerde, meetbare video voor medewerkers.
In het kort
Waar het past bij HR
De momenten die ertoe doen
Onboarding, arbeidsvoorwaarden en de aanvraagperiode, beleids- en handboekwijzigingen, trainingen, verlof en verzuim.
Onder uw controle
Deterministische uitvoering met AI selectief ingezet, wat van belang is bij gevoelige HR-content.
Meetbaar
Telemetrie op segmentniveau laat zien wat elke groep bekeek en afmaakte.
FAQ
Veelgestelde vragen
Kunnen verschillende medewerkers verschillende segmenten zien?
Ja. U definieert de segmenten en de regels die ze selecteren (rol, locatie, regio, regeling, taal), en Lont stelt de video van elke persoon samen uit alleen de segmenten die passen. De delen die niet van toepassing zijn, worden nooit getoond, zodat elke medewerker een kortere, volledig relevante versie krijgt. Die controle op segmentniveau kunnen gewone videotools die een naam samenvoegen niet bieden.
Is er specifiek bewijs in HR?
Nog niet. De bewezen casestudy's liggen in klant- en patiëntcommunicatie, en de technologie is identiek: dezelfde videolaag die het verloop met 10,9% verlaagde en de NPS van 13 naar 36 tilde in een gerandomiseerd onderzoek onder 45.685 klanten, genereert gepersonaliseerde, meetbare video voor elke doelgroep, ook medewerkers.
Hoe koppelt het aan HR-systemen?
Het leest uit het HRIS en de tools die u al gebruikt en past uw regels toe om te bepalen wat elke medewerker ziet, en genereert een gepersonaliseerde video per persoon. Elke video wordt samengesteld uit scènes die uw team heeft goedgekeurd. Verschillende niveaus van privacybescherming zijn mogelijk, inclusief opstellingen waarbij persoonsgegevens de servers van de leverancier nooit bereiken.
Is het compliant voor gevoelige HR-content?
Compliance blijft uw verantwoordelijkheid en uw oordeel. Wat het systeem levert is controle: de uitvoering is deterministisch en u bepaalt welke content vast is en welke varieert, zodat aanspraken, beleidsdetails en persoonsgegevens precies zo verschijnen als goedgekeurd, met optionele menselijke controle.
Aan de slag
Zie gepersonaliseerde video voor uw personeelsbestand.
Kies een intern moment (onboarding, de aanvraagperiode voor arbeidsvoorwaarden, een beleidswijziging) en we laten u de gepersonaliseerde-videoversie zien, waarin elke medewerker alleen de segmenten ziet die op hem of haar van toepassing zijn.
- −10.9% churn
- 13 → 36 NPS
- 41–52% click-to-open
Gelukt, het is verstuurd.
We nemen binnen één werkdag contact met u op om uw walkthrough in te plannen.