Cas d'usage · Communication interne
Onboarding, avantages sociaux, notes internes et formations obligatoires arrivent à tout le monde sous la forme du même document ou de la même vidéo unique. Lont assemble une vidéo personnalisée par collaborateur à partir de vos systèmes RH : chacun ne voit que les segments qui correspondent à son poste, à son site et à son régime, jamais le reste.
Le problème
Les RH communiquent en continu : livrets d'onboarding, guides d'avantages sociaux, campagne mutuelle, mises à jour de politique interne, formations obligatoires. Par sécurité, tout le monde reçoit tout : le PDF complet, la vidéo unique, les sections qui ne valent que pour un autre poste ou un autre pays. Le collaborateur subit ce qui n'est pas pour lui, décroche, et rate la partie qui le concernait. L'information a bien été transmise ; l'essentiel est resté enterré.
Comment Lont aide
La couche vidéo programmable que vous dirigeriez vers vos clients fonctionne pareil en interne, et l'avantage tient ici à la soustraction : chacun ne voit que ce qui le concerne.
Poste, site, pays, régime et langue décident des segments que chaque collaborateur voit. Ceux qui ne s'appliquent pas ne sont jamais assemblés : un module générique de 30 minutes devient les 6 minutes qui le concernent vraiment.
Pas un seul attribut. Le poste et le site et le régime décident ensemble de ce que la personne reçoit : elle voit exactement cette intersection, pas les trois autres versions. Les outils vidéo courants savent insérer un prénom ; ils ne savent pas retirer et réordonner des segments entiers selon le spectateur.
Lont lit dans le SIRH et les outils que vous utilisez déjà, et assemble chaque vidéo personnalisée automatiquement, quel que soit l'effectif.
Les modèles validés s'exécutent de façon déterministe, et l'analytique par segment montre ce que chaque groupe a regardé et terminé : vous pouvez démontrer que le message pertinent est passé.
Impact démontré
Il n'y a pas encore d'étude de cas en communication interne à revendiquer, mais le moteur est celui éprouvé dans un essai contrôlé randomisé auprès de 45 685 clients, où la vidéo personnalisée plus claire a battu la communication standard.
FAQ
Oui, c'est tout le principe. Vous définissez les segments et les règles qui les conditionnent (poste, site, pays, régime, langue, événement de vie), et Lont assemble la vidéo de chacun avec les seuls segments qui correspondent. Deux personnes qui ouvrent la même formation peuvent regarder des montages réellement différents, plus courts et entièrement pertinents.
Les outils de fusion de champs remplacent quelques éléments de surface dans une timeline fixe partagée par tous. Lont décide quels segments entiers existent pour chaque spectateur, et dans quel ordre : les sections hors sujet ne sont jamais montrées, ni grisées ni sautées, simplement jamais assemblées. C'est ce contrôle au niveau du segment que la vidéo standard ne sait pas faire.
Pas encore : nos études de cas éprouvées portent sur la communication client et patient. Mais la technologie est identique. La même couche vidéo programmable qui a fait baisser l'attrition de 10,9 % et monter le NPS de 13 à 36 auprès de 45 685 clients génère de la vidéo personnalisée et mesurable pour n'importe quelle audience, collaborateurs compris.
Vous décidez de ce qui est fixe et de ce qui varie : prestations, détails de régime, données personnelles sont traités avec exactitude et cohérence, avec relecture humaine facultative avant toute diffusion. Rien ne change tant que vous ne le changez pas.
Démarrer
Choisissez un moment interne (onboarding, campagne mutuelle, module de conformité) et nous vous montrerons la version en vidéo personnalisée, où chacun ne voit que les segments qui le concernent.
Merci, c'est bien reçu.
Nous vous recontactons sous un jour ouvré pour organiser votre présentation.
